Über uns
Wir, das Regensburger Business Institut, sind eine Beratungs- und Umsetzungsgesellschaft, die Unternehmer und Organisationen bei der Bewältigung von Veränderungsprozessen unterstützt.
Veränderung
Unser Schwerpunkt liegt dabei auf der Entwicklung und Umsetzung von genau den Prozessen, die nach dem Eintritt oder der Entscheidung einer Veränderung notwendig sind. Wir beraten aus Überzeugung und mit einem Erfahrungsfundament aus vielen Jahren eigener Management-Tätigkeit.
Passion
Außerdem sind wir immer neugierig geblieben. Und eines verbindet uns alle: Die Beziehung von Menschen zueinander: ob zu Kunden oder Mitarbeitern, neuen Kollegen oder in der Krise.
Wie wir arbeiten
Was durch Menschen verursacht wurde, kann durch Menschen gelöst werden. Diesem Leitspruch folgt unser Schwerpunkt: Die Entwicklung und Umsetzung von genau den Prozessen, die nach dem Eintritt oder der Entscheidung einer Veränderung notwendig sind.
Analyse
Analyse hört sich im ersten Moment immer sehr aufwändig an. Muss sie aber nicht sein. Wir sprechen mit Menschen: Mit Mitarbeitenden, mit Kunden oder auch den Shareholdern. Unsere Methodik ist angelehnt an die objektive Hermeneutik. Deshalb benötigen wir meist auch nicht lang, um Ursachen zu finden. Und darüber sprechen wir dann. Danach entscheiden Sie: Stop or go?
Konzept
Unsere Lösungskonzepte erstellen wir immer in Zusammenarbeit mit den Teams oder Ansprechpartnern auf Auftraggeberseite. Nie allein in Regensburg. Das hilft, sehr schnell Akzeptanz zu finden, weil Mitarbeitende zu Beteiligten werden. Unsere Kernaufgabe ist dabei sicherzustellen, dass die Konzepte auch umsetzbar sind. Dass wir unsere Ideen mit einbringen, versteht sich von selbst.
Umsetzung
Möglicherweise ist dies einer der Punkte, die uns im Wesentlichen von anderen Beratungsgesellschaften differenziert: Wir übernehmen Verantwortung! Das bedeutet für Sie, einen Partner an der Seite zu haben, der nicht nur überzeugt ist von seinen Lösungsansätzen, sondern diese auch für Sie implementiert. Hört sich gut an? Ist es auch!
Regensburger Business Institut
Sie haben die Wahl: Ob einzelne Expertisen oder das Team im Ganzen. Sie erhalten immer unseren 100%igen Einsatz bei der Bearbeitung Ihrer Themen. Gerne können Sie auch auf unsere Berater/Partner direkt zugehen. Die jeweiligen eigenen Web-Auftritte finden sie in den Beschreibungstexten.
Holger hat sich bereits vor 30 Jahren mit den „Cues im Dienstleistungsmarketing“ beschäftigt. Ohne dies so konkret seinerzeit zu wissen. Nach einigen Stationen im (Top-) Management einiger Unternehmen hat er 2016 das Regensburger Business Institut gegründet mit der Vision, Freude zu schaffen mit der Konzentration auf den Menschen. Sein Steckenpferd ist das Kreieren positiver „moments of truth“; in jeder Situation.
Internationale Erfahrung aus vielen Jahren im Management eines Automobilherstellers gepaart mit ihren Qualifizierungen im Coaching, der Mediation sowie der Positiven Psychologie: Ana ist die ideale Ansprechpartnerin für Führungskräfte. Nicht zuletzt deshalb hat sie ein 100-Tage-Programm für die Begleitung insbesondere junger Führungskräfte entwickelt. Anas Fokus liegt immer auf den Stärken ihres Gegenübers; das macht die Gespräche mit ihr so nachhaltig.
Ralf ist unser Kultur-Attachée. Er pendelt seit mehr als 25 Jahren zwischen Asien und Europa. Er versteht es, in allen Organisationsbereichen (vertikal wie horizontal) die richtige Sprache zu finden, Menschen zu begeistern und gemeinsam mit diesen im Projekt oder im Coaching pragmatische Lösungen zu finden. Dass er dabei noch eine bayerische Geselligkeit mitbringt, hilft natürlich sehr.
Trifft man auf Stefan, stellt man spontan drei Dinge fest: neben seiner Größe ist es sein wahnsinnig sympathischer niederbayerischer Akzent. Am wichtigsten aber ist sein Wissen über Vertrieb, welches er sich in vielen Jahren im Management führender Finanzunternehmen angeeignet hat. Eines schafft er immer wieder: Das sofortige Herstellen von Augenhöhe mit seinem Gesprächspartner und das Gefühl, mit ihm jetzt im nächsten Biergarten ein Bierchen trinken zu wollen.
Eine Juristin mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht, mit der ich auf Augenhöhe über Lösungen und auch über organisatorische Themen sprechen kann. Ein Traum? Nein, das ist Nina. Arbeitsrechtlerin und ehemalige Personalleiterin. Sie vereint arbeitsrechtliches Wissen, Know-How im Personalmanagement und wirtschaftliches Verständnis, um Ihr Unternehmen nach vorne zu bringen.
Wir stellen ein.
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