Ihren Mitarbeitern sind Ihre Unternehmensziele egal!

Harte aber herzliche Nachricht an alle Unternehmer: Die Ziele (oftmals sehr zahlenlastig), die Sie mit Ihrer Unternehmung verfolgen, sind Ihrem Team egal.

15% mehr Umsatz? Toll! Und was habe ich als Mitarbeiter davon? Wenn Sie Ihrem Team jetzt erklären, dass diese 15% zur Sicherung ihrer Jobs beitragen, dann sieht das ganze wieder anders aus. Sie sehen? Ziele müssen immer in den Kontext passen. Und der Kontext Ihrer Mitarbeiter ist mit hoher Wahrscheinlichkeit ein anderer, als Ihrer.